DANSK UDVIKLET🇩🇰
Komplet Online APV System
Enkelt online værktøj til arbejdspladsvurdering der hjælper dig med nemt og hurtigt at gennemføre en komplet lovpligtig APV og forbedre arbejdsmiljøet. APV systemet er altid automatisk opdateret, og i henhold til seneste lovgivning på området.
Priser fra 4.995kr per år.
APVKVIK er APV-modulet i Oshures APV-system.
En digital APV består af fire trin
1. Online APV-undersøgelse
Kortlæg hvordan medarbejderne oplever både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø: indflydelse på eget arbejde, arbejdsmængde og stress, trivsel, udviklingsmuligheder, ergonomi, støj og risici i arbejdet.
Start fra APV-skabeloner til alle brancher bygget på Arbejdstilsynets krav, og tilpas dem frit: tilføj og slet spørgsmål, ændr vægtning, eller brug forgrening (skip logic), så medarbejderne kun ser det, der er relevant for netop deres arbejde.
Undersøgelsen kan besvares på 12 sprog — dansk, engelsk, tysk, polsk, rumænsk, litauisk, russisk, ukrainsk, svensk, norsk, finsk og grønlandsk — så også medarbejdere uden dansk kan svare præcist. Mange lægger APV og trivselsmåling sammen i én undersøgelse.
2. Rapport og analyse
Resultaterne gøres op automatisk i en samlet APV-rapport, som kan hentes i PDF. Rapporten giver en prioriteret liste over arbejdsmiljøproblemerne, så I kan tage dialogen og sætte ind der, hvor det betyder mest.
Sammenlign segmenter — afdeling, lokation, jobfunktion, køn, alder — også når undersøgelsen er 100 % anonym. AI kan udarbejde en rapport med forslag til handlingsplaner ud fra resultaterne, og jeres data bruges aldrig til at træne AI-modeller.
Alle APV-data kan eksporteres til Excel eller videre til andre systemer.
3. Handlingsplaner
Opret handlingsplaner direkte fra resultaterne, sæt en ansvarlig og en frist, og følg status ét sted. Forslagene fra AI-rapporten kan oprettes som handlingsplaner med ét klik, så I ikke starter på en tom side.
Den ansvarlige har opgave, baggrund og vedhæftede dokumenter samlet digitalt og får automatisk påmindelse før deadline.
Handlingsplanerne kan vises i medarbejder-appen, så alle kan se, hvad der er sat i gang. Det er ofte dét, der gør, at APV’en bliver til andet end et dokument i et drev.
4. Dokumentation
APV’en skal være skriftlig og tilgængelig for ledelse, medarbejdere, arbejdsmiljøorganisationen og Arbejdstilsynet. Undersøgelser, rapporter og handlingsplaner ligger samlet online, så dokumentationen er ved hånden — også når tilsynet står i receptionen.
Medarbejder-appen kan bruges til løbende indberetninger mellem APV’erne, fx nærved-ulykker eller sikkerhedsproblemer, så ændringer i arbejdsmiljøet ikke først opdages ved næste runde.
Adgang styres med roller, adgangsbegrænsning og to-faktor-godkendelse. Data hostes i EU, platformen gennemgår penetrationstest, og behandlingen af persondata er revideret i en ISAE 3000-erklæring.
Kunderne udtaler
Vi ville væk fra blanketter og manuelle indtastninger i Excel til gennemførelsen af vore APV undersøgelser, og vi ønskede at finde et brugervenligt og intuitivt system. Oshure giver os det nødvendige overblik, og muliggør samtidig at lave detaljerede analyser og udtræk i Excel, super-brugervenligt!
Vi bruger også Oshure til registrering af nærved-ulykker. Formularen er detaljeret og let at udfylde og processen fungerer rigtig godt.
Support-team’et reagerer hurtigt, og man hjælpes hurtigt videre – og samtidig er de meget åbne for feedback. Vores arbejde er blevet så meget nemmere med Oshure!
Vi har siddet 5 personer i arbejdsmiljøorganisationen og var i stand til, inden for 2,5 timer, at sætte 2 APV-undersøgelser (fysisk, psykisk) op. Vi har brugt både Oshure’s skabeloner, oprettet egne skabeloner, arbejdet med nuværende og skabt nye spørgsmål inden fra spørgsmålsbanken. Vi kunne nå at drøfte spørgsmålene, finjustere og flytte dem rund, ændre struktur inden for skemaet. Jeg må sige, det har været en stor fornøjelse! Vi syntes alle sammen at systemet var forståeligt, nemt at bruge, men at det også har en mangfoldighed af muligheder – det var ikke ”for simpelt”. Det kan I godt være bekendt med.
Da vi i GLS skulle vælge APV system, var det vigtig for os at finde et system, hvor vi let selv kan tilpasse APV spørgsmålene, således at spørgsmålene passer til vores virksomhed og giver mening for vores medarbejdere. Samtidig var det vigtigt at resultatet af APV’en var let at gå til for arbejdsmiljøorganisationen.
Vi har fået vores ønsker opfyldt med Oshure, systemet er let at komme i gang med, det er let at ændre i APV spørgsmålene og nemt at se resultaterne i statistikdelen og efterfølgende at oprette handlingsplaner om nødvendigt.
Desuden har hvert depot fået deres eget domæne, således de kun skal forholde sig til egne data, men med en administrator der kan se alle depoter.
Oshure er hurtige til at besvare henvendelser og til at hjælpe, hvis vi har brug for det.
5 gode grunde til Oshures APVKVIK
Færdige APV-skabeloner til din branche — på dansk og engelsk
Vælg mellem Arbejdstilsynets egne APV-tjeklister og de branchespecifikke APV-skabeloner, vi har udviklet siden 2007 sammen med arbejdsmiljøeksperter og kunder.
Alle skabeloner ligger klar i systemet, og du kan tilpasse spørgsmålene, så de passer til netop dine medarbejdere.
APV på computer, tablet og app — også uden fast arbejdsplads
Mange medarbejdere har ikke en computer som en naturlig del af arbejdsdagen. Med medarbejder-appen kan alle deltage i APV-undersøgelsen fra telefonen og se handlingsplaner og dokumentation, uanset hvor de arbejder.
Undersøgelsen kan også printes, hvis papir passer bedre til jeres hverdag.
Resultater i realtid i stedet for en rapport om tre måneder
Fordi APV’en er digital og automatiseret, kan I følge svarene, mens de kommer ind. I ser med det samme, hvor arbejdsmiljøet halter, og kan sætte ind, før det bliver til sygefravær eller opsigelser.
I får klare indsatsområder fra dag ét i stedet for at vente uger på en rapport.
Dansk support, onboarding og dokumenteret datasikkerhed
Vi har arbejdet med arbejdsmiljø siden 2007 og har hjulpet tusindvis af virksomheder i gang med digital APV — fra 10 til 3.500 medarbejdere. Onboarding og support er inkluderet: ring eller skriv mandag–fredag kl. 9–17.
Oshures APV-system hostes i EU, gennemgår penetrationstest, og behandlingen af persondata er revideret i en ISAE 3000-erklæring. APV-data bruges aldrig til at træne AI-modeller.
Handlingsplaner, der bliver fulgt op — automatisk
Opret APV-handlingsplaner direkte fra resultaterne, sæt en ansvarlig og en deadline, og lad systemet sende påmindelser på e-mail, så tidsplanen holder.
Fotos, målerapporter og andre dokumenter kan vedhæftes den enkelte handlingsplan, og hele planen kan printes eller eksporteres til Excel.
Hvad er arbejdsgiverens APV pligter?
Arbejdsgivere har pligt til at sikre et sikkerheds- og sundhedsmæssigt stærkt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Arbejdsgiverens forpligtelser er nærmere beskrevet i arbejdsmiljøloven, der blandt andet kræver, at en arbejdspladsvurdering (APV) udarbejdes minimum hvert 3. år, eller når der sker ændringer i arbejdet eller måden, arbejdet udføres på, hvis dette har betydning for arbejdsmiljøet.
Der er ikke kun pligter, men også en række forretningsmæssige fordele ved APV, herunder færre omkostninger som følge af ulykker, mindre sygefravær blandt medarbejderne, mindre udskiftning af medarbejdere og øget arbedsglæde, motivation og produktivitet.
Du er i godt selskab
Oshure har siden 2007, hjulpet tusindvis af private og offentlige virksomheder med fx digitale APV og trivselsanalyser samt omfattende arbejdsmiljøledelsessystemer til handlingsplaner, indberetninger, kemikaliehåndtering og meget andet.
Vi ønsker at vores løsninger er baseret på en kombination af tillid, troværdighed og fleksibilitet, og derfor er support og hjælp en fuldt integreret del af alle vores produkter.
PRØV OS GRATIS