To arbejdsmiljøsager viser, at instruktion af medarbejderne er vigtig

Det er helt afgørende, at man som arbejdsgiver sørger for, at medarbejderne er grundigt instruerede i de forholdsregler, der skal tages for at sikre et godt arbejdsmiljø - både generelt og i forbindelse med en speciel arbejdsopgave. Det viser to domme i sager, som Dansk Byggeri har ført for to medlemmer. Læs artiklen her.

Mange af vores kunder bruger APVKVIK i forbindelse med systematisering af arbejdsmiljøindsatsen på den enkel og billig måde - herunder også til at informere om arbejds- og sikkerhedsvejledninger for virksomheden. 

APV - et strategisk virkemiddel

Mulighederne i virksomhedernes arbejdspladsvurdering udnyttes ikke godt nok. APV’erne bør bruges mere systematisk og strategisk i arbejdsmiljøarbejdet. Det siger LO i en ny rapport om APV undersøgelser udarbejdet af TeamArbejdsliv og Grontmij. Se rapporten her.

Nyt telefonnummer

Den 3. august har vi fået nyt nummer. Ring til os på 70 222 455. 

Anmeldelse i PC World

Vurdering af arbejdsmiljøet er lovpligtigt - og en byrde på mange små virksomheder. Læs artikel i PC World om bl.a. APV Kvik.

Særlige AT indsatsbesøg i 2011

Arbejdstilsynet skal i 2011 på særlige indsatsbesøg, hvor der skal være fokus på dialog med virksomhederne om deres ergonomiske og psykiske arbejdsmiljø. Besøgene vil finde sted inden for bygge- og anlægsbranchen, døgninstitutioner og hjemmepleje. Læs mere om Dialog i fokus.

Apkvik.dk vokser med 35%

Apvkvik.dk har de sidste 6 måneder oplevet en vækst i antal kunder på 35% - det er vi selvfølgelig rigtig glade og stolte over! Vi forventer at fortsætte den positive udvikling i 2011.

90 brancherettede APV-løsninger

En brancherettet APV betyder simpelthen, at spørgsmålene passer til arbejdspladsen - derfor kan resultaterne også bruges i praksis.  Vi har nu mere end 90 forskellige brancheløsninger online hos APV·KVIK.